●新入職員オリエンテーション

●精神医学
・臨床スピリット　・力動精神医学

●精神科治療目標
・精神疾患治療　・認知症治療　・地域生活支援（グループホーム、生活訓練）　・在宅生活支援（精神科デイケア、訪問看護、就労支援）

●接遇について　●医療安全について　●HOTカード活動について　●とっぴくりん活動について

●試用期間1ヵ月フォローアップ
上司と面談を行い、1ヵ月間で出来たところ、課題になっているところについて話し合います。2ヵ月目の目標について上司と一緒に考えます。

●精神医学
・統合失調症とクロザリルについて

●試用期間1ヵ月フォローアップ
上司と面談を行い、1ヵ月間で出来たところ、課題になっているところについて話し合います。3ヵ月目の目標について上司と一緒に考えます。

●精神医学
・認知症について

●医療安全
・サイバーセキュリティについて

●試用期間終了面談
上司と面談を行い、試用期間中の総括を行います。また、今年度の個人目標について上司と相談しながら立案します。

●精神医学
・うつ病について

●医療安全
・感染症について①

●精神医学
・アルコール依存症について

●医療安全
・医薬品の取り扱いについて①

●ビジネスマナー

●年度個人目標半期評価（6ヵ月フォローアップ）

●創立記念事業・症例研究発表

●医療安全
・虐待について

●医療安全
・感染症について②

●医療安全
・行動制限（隔離）について

●医療安全
・BLS（一次救命処置）について

●年度個人目標年間評価（12ヵ月フォローアップ）

●医療安全
・医薬品の取り扱いについて②

●医療安全
・行動制限（拘束）について

●次年度個人目標立案